为进一步推进产业工人队伍建设改革和工会改革创新，全面促进工会工作提质增效，2022年7月7日下午，市总工会党组书记、副主席王立华一行到淮安市建筑科学研究院开展“工会进万家”百日大调研活动，市住建局党委委员、副局长刘白，局机关党委副书记、建设工会副主席吴以军陪同调研。
调研组一行实地参观了淮安建科院枚乘西路本部办公大楼的园区建设及其下属全资子公司淮安市建筑工程质量检测中心的业务接待大厅、风机盘管试验室、化学分析检验中心、劳模创新工作室、企业文化展厅等生产、经营和办公场所，了解了企业的发展历程、企业文化、党建示范、业务流程、劳模引领、科技创新等情况，对淮安建科院的环境建设和企业文化建设给予了高度赞扬。
在随后召开的座谈会上，淮安建科院党总支书记、董事长兼总经理雍洪宝向调研组详细汇报了企业党建带工建活动开展情况及工会服务职工方面取得的成效，重点介绍了劳模创新工作室的示范引领作用，劳模工作室自建立以来，始终采取生产与科研相结合的模式，推动科技管理模式创新，寻求多元化发展，组织职工参加“项目组技能竞赛”“科研创新”和“创客平台”等活动，为企业壮大和发展培养创新创业人才。
王立华书记指出，机制是企业发展的动力，淮安建科院党建工作扎实，工会组织健全，文化氛围浓厚，职工爱岗敬业、团结有爱，企业凝聚力强，思想阵地建设抓得好。她强调，工会作为中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，相当于职工的“娘家”，因此，维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。将来，企业工会更要在政治引领、赋能成才、素质提升、维权服务四个方面开展行动，推动培育住建系统新业态的发展。
雍董事长表示，感谢市总工会调研组的关心与指导，淮安建科院将以创建区级文明单位为目标，推进民营企业文化示范点建设，积极贯彻“以党建引领创新，助推企业发展”的理念，树立特有的党建品牌，以党建带工建为抓手，认真履行职责，发挥工会的桥梁纽带作用，提升公司管理水平、创新能力和竞争优势，着力提升企业职工的幸福指数。
